HR News

Comment la « mauvaise réputation » peut faire échouer un recrutement

Par Le Monde.fr

La moitié des candidats à un emploi disent avoir renoncé à postuler auprès d’une entreprise après avoir lu des informations négatives à son sujet sur Internet; et 8% des recruteurs disent avoir écarté une candidature après avoir trouvé des informations négatives à son sujet sur Internet, selon un sondage réalisé (en ligne, bien sûr)  du 23 novembre 2010 au 9 janvier 2011 auprès de 2526 personnes déclarant rechercher un emploi et 379 recruteurs (en entreprise ou en cabinets de recrutement).

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Waarom zijn werkgevers zo bang om hun werknemers gelukkig te maken?

Frank van Massenhove 

Frank van Massenhoven

  “As I walk through this wicked world
  Searchin for light in the darkness of insanity
  I ask myself is all hope lost,
  Is there only pain and hatred, and misery,
  And each time I feel like this inside,
  There’s one thing I wanna know:
  What’s so funny ’bout peace love & understanding?”
Brinsley Scharz, New Favourites of Brinsley Scharz, 1974

Bij presentaties doe ik het keer op keer: vragen of iedereen zich een periode voor de geest wil halen waarin ze erg gelukkig waren met hun job. En daarna vragen dat zij die dan minder productief waren, de hand opsteken. Nauwelijks handen. Maar wel een bos handen wanneer je vraagt wie dan productiever was.

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Pourquoi les employeurs ont-ils si peur de rendre leurs collaborateurs heureux?

Par Frank van Massenhove

Frank van Massenhove

Searchin for light in the darkness of insanity

I ask myself is all hope lost,
Is there only pain and hatred, and misery,
And each time I feel like this inside,
There’s one thing I wanna know:
What’s so funny ’bout peace love & understanding?

Brinsley Scharz, New Favourites of Brinsley Scharz, 1974

Je le fais systématiquement à chaque présentation: je demande à toutes les personnes de l’assemblée de se remémorer une période où elles étaient particulièrement satisfaites de leur emploi. Je demande ensuite à ceux qui étaient moins productifs de lever la main. Quasiment aucun bras levé. Par contre, de nombreuses mains se lèvent lorsqu’on demande qui était plus productif.

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Des primes ou déprime?

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