La bataille commerciale, la guerre des talents ainsi que la recherche de leviers de motivation des salariés en perte de confiance et d’engagement ont conduit les entreprises à utiliser la RSE pour renforcer et différencier l’image de leurs marques. Et lorsqu’elles les deux se rencontrent, de quoi parlent-elles?

« Lorsqu’elles se rencontrent la RSE et la Marque Employeur se racontent probablement pour commencer la fable de la cigale et la fourmi… Mais elles doivent aussi rapidement s’apercevoir que les synergies sont nombreuses et les collaborations à rechercher. La RSE dans ses volets sociaux, environnementaux, sociétaux enrichit l’identité, renforce potentiellement la visibilité et l’attractivité de la Marque Employeur. La Marque Employeur valorise, oxygène, dynamise la RSE en interne comme en externe. Vous souhaitez en savoir plus? » écrit Marie-Pierre Fleury dans son article « Quand la RSE rencontre la marque employeur, qu’est-ce-qu’elles se racontent? ». Si vous souhaitez en savoir plus sur les points communs et les différences, lisez cet article sur la ‘Tribu des Experts’.