Google

Comment Google préempte les talents d'après-demain

Par Maxime Verner.

On croit connaître Google. Le géant de… tout, et un plus que tout. Le maître du Web, sur tous supports, mais aussi du séquençage d’ADN (via 23andMe) ou encore l’extraction des métaux précieux des astéroïdes (via Planetary Resources).

La première marque employeur du monde dévoile ces derniers mois de plus en plus sa mission première. Ce n’est pas celle du « cool » que l’on a bien voulu présenter ces dernières années, mais celle de la concentration des talents, du réseau de l’intelligence connectée et globalisée. Devenir un Googler, c’est la croix et la bannière. Une quinzaine d’entretiens, parfois à des milliers de kilomètres… Pourtant, année après année, les jeunes potentiels rêvent de plus en plus de Google !

Lire la suite …

Google, un employeur qui fait rêver les étudiants

Les étudiants français en FAC d’informatique placent Google en tête des entreprises intégrant le mieux les intérêts personnels de ses employés. Elle monte dans l’estime des ingénieurs en Ecole mais reste derrière EADS.

Google, Apple et Microsoft : tel est le tiercé des meilleurs employeurs selon les futurs ingénieurs IT encore en université. S’ensuivent EADS, Air France, Thalès, SNCF, EDF, Dassault Aviation et IBM dans le Top 10. Continue reading

Candidats, attention : les recruteurs vous « googlisent »

Par Corinne Zerbib dans La vie du Labo 

Une auxiliaire de puériculture qui expose son goût pour les drogues illicites sur un forum, un chirurgien qui apparaît en photo sur Facebook lors d’une soirée visiblement débridée, une infirmière qui expose sur son blog ses opinions politiques extrémistes et haineuses … Quelques clics suffisent pour tout savoir sur les candidats à l’emploi. Continue reading